Két dolgot várhatnak el egy vállalkozás tulajdonosai egy generációváltási-tanácsadótól:
– A generációváltás során fellépő speciális feladatokra megoldási javaslatokat ad.
– A feladatok végrehajtásában üzleti coach-ként (személyi edzőként) támogatja az átadót a terv végrehajtásában.
Nem tudom próbált-e már valaki edző nélkül megtanulni valamilyen sportot, például teniszezni vagy síelni. A tapasztalatom az, hogy magamtól nagyon sok idő alatt, sok kínlódás árán jutottam odáig, mint a későbbi edzőmmel az 1. nap végére.
Mit tud az edző, amit én nem?
– ismeri sok-sok idő alatt kicsiszolódott mester-fogásokat
– meg tudja mutatni, hogy kell azokat használni
– kívülről lát engem, észleli a hibákat
– belátja az egész utat, amit a célig meg kell tennem, el tudja mondani hol tartok, milyen gyorsan haladok
– meg tud dicsérni, ösztökélni tud
Ha nem fontos az eredmény, akkor nincs szükség edzőre!