Számíthatunk-e őszinte válaszokra az alkalmazottaktól egy helyzetfeltáró interjú alkalmával?

A riport alanyok többsége kitüntetésnek és törődésnek éli meg, hogy valaki kíváncsi a véleményére és úgy érezi válaszaival hozzájárulhat a cég fejlődéséhez. Tapasztalataink szerint a közepes méretű családi vállalatok alkalmazottai őszinte válaszokat adnak. Kérdéseink nagy részében személyes helyzetükre és véleményükre vagyunk kíváncsiak. Sokat segít, ha a felmérés céljáról a tulajdonos előre tájékoztatja a dolgozókat. 6-8 kulcsemberrel történő 1-1 órás beszélgetésből már jól kitapintható

  • a vállalati kultúra
  • hol szorít legjobban az a bizonyos cipő (a legégetőbb problémák),
  • kik húzzák a cég szekerét
  • milyen életszakaszban van a vállalat
  • a vezető karaktere és vezetési stílusa
  • mivel lehetne legjobban ösztönözni a dolgozókat
  • és még számos érdekes dolog………